L’ambition de la 2ème phase de l’action « Génération Y » est d’aider 30 jeunes à
entrer sur le marché du travail.
Elle se décline en deux étapes:
- la première plus théorique vise à leur donner des clés pour la rédaction de CV et de lettres de motivation mais également pour le passage d’entretiens d’embauches et la gestion de stress. Cette étape se déroulera par groupes de 12 à 15 personnes. L’objectif est de créer une dynamique entre les jeunes et les formateurs afin de leur permettre non seulement de découvrir quelles sont leurs forces mais également de partager leurs expériences et d’exprimer leurs inquiétudes face aux démarches vers l’emploi.
- la seconde étape est quant à elle orientée vers la pratique avec des simulations d’entretiens sous la forme de « speed-dating » entre un jeune et un partenaire. L’objectif est non seulement de permettre à ces jeunes de vivre, pour certains, leurs premiers entretiens mais également de leurs donner quelques pistes de reflexions grâce à un débriefing non seulement « technique » mais également « comportemental » avec le soutien d’un de nos formateurs.