Le métier de community manager a évolué au fil des années et continue de susciter un intérêt grandissant dans un monde de plus en plus tourné vers le digital. Alors que l’année 2024 démarre sur fond de réajustements économiques mondiaux, une enquête menée auprès de plus de 1 000 community managers en France nous permet d’identifier les tendances salariales actuelles. Voici les chiffres clés à retenir pour bien comprendre les évolutions des rémunérations dans ce secteur.
Quel est le salaire moyen d’un community manager en 2024 ?
En 2024, la rémunération des community managers en France montre une légère augmentation par rapport à l’année précédente. Le salaire moyen s’établit désormais à 30 709 € bruts annuels, soit environ 2 559 € par mois. Cette hausse de 1,8 % par rapport à 2023 reflète une tendance globale de progression dans ce secteur. Par ailleurs, le salaire médian (c’est-à-dire que 50 % des répondants gagnent moins et 50 % gagnent plus) se situe à 30 000 € bruts annuels (soit environ 2 500 € par mois).
Les différences de salaire entre Paris et la province
Comme souvent dans de nombreux secteurs, la localisation géographique joue un rôle clé dans la rémunération. À Paris, le salaire moyen des community managers atteint 36 524 € bruts annuels, tandis qu’en province, il descend à 28 660 € bruts annuels. Ces disparités sont courantes dans un pays où la concentration d’entreprises dans la capitale génère une demande plus forte et donc des salaires plus élevés.
Salaires selon les intitulés de poste
Le secteur du community management connaît plusieurs intitulés qui influencent directement le salaire. Voici les salaires médians selon ces titres :
- Community Manager : 28 000 € bruts annuels (2 330 € par mois)
- Chargé(e) de communication : 28 000 € bruts annuels (2 330 € par mois)
- Social Media Manager : 33 500 € bruts annuels (2 790 € par mois)
Le rôle de Social Media Manager se distingue ici avec une rémunération plus élevée, ce qui témoigne des responsabilités accrues associées à ce poste.
L’évolution des salaires en fonction de l’expérience
L’expérience est un facteur déterminant dans l’évolution de la rémunération d’un community manager. Plus l’expérience est grande, plus les salaires augmentent. Voici les salaires médians en fonction des années d’expérience :
- Moins de 5 ans d’expérience : 28 000 € bruts annuels (contre 27 000 € en 2023)
- Entre 5 et 9 ans d’expérience : 32 000 € bruts annuels (contre 30 000 € en 2023)
- 10 ans d’expérience et plus : 37 500 € bruts annuels (contre 31 000 € en 2023)
Cela montre bien que le secteur digital récompense l’expérience, et qu’un community manager avec une décennie d’expérience peut espérer un salaire bien plus élevé que celui qui débute dans le métier.
Les différences de salaire en fonction de la taille de l’entreprise
Les grandes entreprises continuent de proposer les salaires les plus élevés. Voici un aperçu des rémunérations médians selon la taille de l’entreprise :
- TPE (moins de 9 salariés) : 25 000 € bruts annuels (contre 24 000 € en 2023)
- PME (moins de 250 salariés) : 29 000 € bruts annuels (contre 28 000 €)
- ETI (moins de 5 000 salariés) : 32 500 € bruts annuels (contre 31 000 €)
- Grandes entreprises (plus de 5 000 salariés) : 38 000 € bruts annuels (contre 39 000 €)
Les grandes entreprises continuent de proposer des rémunérations plus élevées, bien qu’une légère baisse ait été constatée par rapport à 2023 dans ce secteur.
Les inégalités salariales entre hommes et femmes
En 2024, malgré les progrès réalisés, un écart salarial subsiste entre hommes et femmes dans le secteur. Le salaire moyen des hommes s’élève à 31 261 € bruts annuels, tandis que celui des femmes est de 30 280 € bruts annuels. Bien que cet écart se soit réduit par rapport à l’année précédente (les femmes gagnaient 8,5 % de moins que les hommes en 2023), il reste de l’ordre de 3,2 %.
Ce phénomène est récurrent dans de nombreux secteurs, mais des efforts sont faits pour réduire les inégalités salariales, notamment grâce à des politiques de transparence salariale.
Conclusion
Les rémunérations des community managers en 2024 montrent une tendance positive, avec une légère augmentation des salaires par rapport à l’année dernière. Le secteur semble bien se stabiliser, et les experts social media continuent de voir leurs rémunérations croître avec l’expérience. Paris demeure un pôle attractif en termes de salaire, mais les différences de rémunération entre la capitale et les régions restent notables. Les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes, influencent aussi fortement les salaires dans ce domaine.
Il sera intéressant de suivre l’évolution de ces chiffres dans les années à venir, car le métier de community manager reste un secteur dynamique en pleine évolution, avec une demande croissante pour des compétences en communication digitale.
Anne Chaviron est une rédactrice web passionnée, spécialisée dans les thématiques liées à l’entrepreneuriat, aux parcours métiers et au monde de l’entreprise. Collaborant avec le site JCE Grand Est. Grâce à une plume à la fois accessible et rigoureuse, Anne valorise les histoires humaines derrière les projets entrepreneuriaux. Sa mission : informer, inspirer et faire rayonner l’esprit entrepreneurial.
